Первая пятилетка первички ЗАО «Транс-Строй»

Первичная профсоюзная организация ЗАО «Транс-Строй» (г. Усинск Республика Коми) – одна из самых молодых в обществах группы компаний «Спецнефтетранс». Итоги первой пятилетки ППО были подведены 2 августа 2018 г. на VII отчетно-выборной профсоюзной конференции.

Делегаты конференции в своих выступлениях отметили, что за это время ППО проведена большая работа. Регулярно организуются культурно-массовые и спортивные мероприятия. Основная часть затрат бюджета ППО была направлена на оказание материальной помощи членам профсоюза. Большая работа проводится первичкой в области контроля над состоянием условий, охраны труда и промышленной безопасности на предприятии. Профсоюз ЗАО «Транс-Строй» участвует в административно-общественном контроле над состоянием условий труда, – в данном направлении избрано пять уполномоченных, которые участвуют в организации и координации работы по созданию безопасных и здоровых условий труда на предприятии, совершенствованию охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения.

Отдельно следует подчеркнуть, что профсоюз в 2017 г. выступил инициатором заключения первого коллективного договора в истории ЗАО «Транс-Строй».

- Здесь нас вдохновил опыт коллег из «Усинского ТТУ», с которыми мы тесно дружим, – признается председатель ППО, – их коллективный договор был признан одним из лучших в Республике Коми. Среди производственных предприятий численностью от 250 до 1 000 работников ему было присуждено второе место в республиканском конкурсе коллективных договоров. А наш договор полностью соответствует договору, действующему в «УТТУ»!

- Принятый договор предусматривает расширение перечня гарантий работников в области безопасности производства и трудового законодательства, – подчеркнул председатель ОППО «Спецнефтетранс» А.Г. Карымов, прибывший на конференцию в Усинск. – Это стало значимым социально-трудовым достижением коллектива. Договор, в отличие от ранее подписываемых соглашений, позволяет более полно учитывать специфику работы в дорожно-строительном обществе, и напрямую решать работникам и работодателю возникающие вопросы, что обеспечивает дополнительные социальные гарантии.

Директор предприятия О.Ю. Бабиков привел положительные примеры сотрудничества администрации предприятия и работников: была произведена индексация заработной платы, производится возмещение вахтовикам расходов, связанных с проездом к месту работы и обратно, установлена надбавка за вахтовый метод работы.

Все это видят и ощущают на себе работники общества. Не удивительно, что за пять лет численность профсоюзной первички в этом дочернем обществе ЗАО «Спецнефтетранс» выросла с 26 членов до 431 (75,3 % работников предприятия), из них в возрасте до 35 лет, – 95 человек.

- Еще одним показателем работы нашей профсоюзной ячейки и доверия людей, – говорит председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Транс-Строй» И.А. Германова, – может служить тот факт, что за этот период из профсоюза вышли пять человек. При этом, трое из них вскоре вновь подали заявления о вступлении.

- Большинство работников видят, понимают и на себе могут ощутить пользу от членства в профсоюзе, – говорит А.Г. Карымов, – но есть небольшая категория людей, у которых сформировано негативное мнение, зачастую сложившееся на предыдущем месте работы. Одни не верят в возможность организации отстоять их интересы, у других, такого опыта раньше просто не было, и они имеют весьма неясное представление о роли и значимости профсоюза. Актив ОППО работает в этом направлении.

По итогам конференции полномочия И.А. Германовой на посту председателя ППО были продлены еще на пятилетний период. Также избран профком и контрольно-ревизионная комиссия.