Логотип ЗАО «Спецнефтетранс»
В ДВИЖЕНИИ СИЛА!
Карта сайта Почта Поиск
Логин

Пароль


Новости     О компании     Услуги     Стратегия     Карьера     География     Контакты     Борей

Прошло заседание профкома ОППО «Спецнефтетранс»

 

4 октября в Перми прошло заседания профсоюзного комитета ОППО «Спецнефтетранс».

Первый вопрос повестки: председатели ППО ОАО «ЛК-Транс-Авто» и ЗАО «Нижневолжское УТТ» - М.А. Катышев и Е.В. Крюков отчитались о ходе выполнения коллективных договоров по предоставлению работникам дочерних обществ Нижневолжского региона льгот и социальных гарантий. Было отмечено, что льготы и гарантии в большинстве своем, работодателем выполняются, а также, несмотря на растущую стоимость топлива, техники, энергоносителей и жесткую тарифную политику, регулярно производится индексация заработной платы.

О принятых недавно новых колдоговорах рассказали коллеги из Пермского региона - председатели ППО «Чернушинского УТТ» и «Дороса» - В.В. Ваньков и Н.В. Матвеева. Наталья Викторовна особо подчеркнула, что в обществе работают пять уполномоченных по охране труда. По итогам конкурса МОПО «ЛУКОЙЛ» звание «Лучший уполномоченный профсоюза по охране труда» в 2016 г. было присвоено водителю Евгению Задорину, а в 2017 г. раздатчику нефтепродуктов Кунгурской автоколонны Наталье Орловой.

Председатель ППО «РСТ-2» Ю.В. Богданова рассказала, как строится работа профкома общества по заключению первого коллективного договора на 2019-21 гг. Юлия Владимировна отметила, что численность ППО, созданной в 2015 г., достигла 106 работников, что составляет 52% от общей численности персонала. Для усинского предприятия, где большую часть работников составляют вахтовики (и вытекающая из этого проблема текучести кадров), это - неплохой показатель:

- Увеличение в текущем году численности членов профсоюза до 50% позволило нам начать подготовку к заключению договора. Вступить в соответствующие переговоры с руководством «РСТ-2» профсоюз планирует во второй декаде октября.

Как отметил председатель ОППО «Спецнефтетранс» А.Г. Карымов, работу по подготовке проекта первого коллективного договора следует проводить гласно, организовав сбор предложений от работников.